Etički kodeks Srpskog analitičkog društva

1. Uvod

1.1. Udruženje Srpsko analitičko društvo usvojilo je Etički kodeks (u daljem tekstu: „Kodeks“) kojim se definišu etičke i moralne vrednosti, principi i standardi profesionalnog ponašanja članova Srpskog analitičkog društva (u daljem tekstu: „Udruženje“) u odnosu sa klijentima, drugim članovima Udruženja i širom javnošću. Kodeksom su obuhvaćena i pitanja odgovornosti članova, odnosi sa klijentima, postupci pritužbe na povredu etičkih pravila i rad Etičkog odbora.
1.2. Svi članovi Udruženja u obavezi su da poštuju ovde navedene principe u svom radu i postupaju savesno u skladu sa istima.
1.3. Svi redovni članovi (analitičari i kandidati za sticanje zvanja analitičara), pridruženi i počasni članovi Udruženja, bliže određeni Statutom Udruženja, dužni su da se pridržavaju obaveza utvrđenih Kodeksom, i da postupaju u skladu sa istim.
1.4. Prilikom pristupanja u članstvo Udruženja, članovi će biti upoznati sa načelima Kodeksa nakon čega su u obavezi da daju i pismenu saglasnost o prihvatanju Kodeksa Udruženja.

2. Principi Udruženja

2.1. Rad Udruženja zasniva se na poverljivosti, objektivnosti, stručnosti i principu nediskriminacije.
2.2. Sva pitanja koje potencijalno predstavljaju sukob interesa (npr. u smislu profesionalnih, ličnih, finansijskih suprostavljenih interesa) između članova Udruženja i članova u odnosu na Udruženje, etičku dilemu ili bi uticala na ugled Udruženja, moraju biti prezentovani Etičkom odboru Udruženja i o njima se mora razgovarati na otvoren, iskren, stručan i sveobuhvatan način.
2.3. U svim slučajevima gde postoji sukob interesa između članova Udruženja, ličnih ili profesionalnih interesa i interesa Udruženja, interesi Udruženja će prevladati.
2.4. Udruženje ni na koji način nije povezano sa bilo kojom političkom organizacijom.

3. Princip nediskriminacije

3.1 Princip nediskriminacije definisan je Etičkim Kodeksom Udruženja i od naročite je važnosti poštovanje istog.
3.2 Princip nediskriminacije podrazumeva da se prilikom preduzimanja bilo kojih radnji vodi računa o jednakom postupanju sa svima, bez obzira na bilo koje njihovo lično svojstvo, a naročito da se ne vrši diskriminacija po osnovu rase, verskog ili političkog uverenja, etničkog porekla, pola i/ili seksualne orijentacije.
3.3. Od članova Udruženja se očekuje da slede Princip nediskriminacije, isti poštuju i u skladu sa istim postupaju.
3.4 Ovakav profesionalni i lični stav se očekuje od svih redovnih, pridruženih i počasnih članova Udruženja u svim aktivnostima Udruženja, počev od ličnih izjava, psihoterapijske prakse, članstva u profesionalnim udruženjima, programima obuke, javnim nastupima i događajima za profesionalnu i širu javnost.
3.5 Svako odstupanje od Principa nediskriminacije povlači odgovornost člana Udruženja i postupanje po pravilima definisanim ovim Kodeksom.
3.6. Udruženje se čvrsto protivi svakoj vrsti diskriminacije i podstiče svoje članove da ukoliko isto prepoznaju među svojim kolegama i članovima Udruženja, blagovremeno obaveste Etički odbor Udruženja.
3.7 Svi članovi Udruženja su dužni da se upoznaju i primenjuju standarde/principe asocijacija kojima Udruženje pripada (INTERNATIONAL ASSOCIATION FOR ANALYTICAL PSYCHOLOGY (IAAP) i Savez društava psihoterapeuta Srbije (SDPS), uključujući ali ne ograničavajući se na standarde/principe nediskriminacije.

4. Odgovornost i profesionalna kompetencija članova

4.1. Primena etičkih principa je u osnovi povezana sa zaštitom dobrobiti klijenta. Odgovornost nalaže svim članovima da u svom radu koriste svoje psihološko znanje i terapijske veštine u skladu sa najboljim interesom klijenta kao i u skladu sa pravilima i načelima struke.
4.2. Svaki član je u obavezi da poštuje lični integritet klijenata i kolega, da se pridržava čuvanja profesionalne tajne i pravila privatnosti podataka, te da ne zloupotrebi poverenje koje je proisteklo iz analitičkog odnosa.
4.3. Nedopustivo je da član Udruženja izlaže klijenta bilo kakvim oblicima iznude, prinuda ili ucene, da nad njim vrši političku, ideološku, versku ili ma kakvu drugu indoktrinaciju, kao i da sa njim stupa u seksualne odnose.
4.4. Psihoterapijska praksa svih članova Udruženja, bez obzira na to da li je obavljaju kao analitičari ili kandidati za sticanje zvanja analitičara, isključuje sve oblike diskriminacije – a naročito one na osnovu religijskog opredeljenja, etničkog porekla, roda ili seksualne orijentacije.
4.5. Član Udruženja ne sme da tvrdi da poseduje kvalifikacije ili specijalnost koju nema, niti da se u bilo kom kontekstu (profesionalnom, privatnom ili javnom) lažno predstavlja i prisvaja status/funkciju u Udruženju koji mu ne pripada. Ukoliko je član Udruženja u statusu kandidata za sticanje zvanja analitičara ima se predstavljati isključivo kao psihoterapeut u treningu pod supervizijom. Ukoliko je član Udruženja u statusu sticanja zvanja analitičara, a već poseduje zvanje psihoterapeuta neke druge orijentacije, može se predstavljati kao psihoterapeut sa napomenom na koju se psihoterapijsku orijentaciju ovo zvanje odnosi.
4.6. Svaki član Udruženja je dužan da svojim ponašanjem i izjavama u javnosti / društvenim mrežama ili na bilo koji drugi način, ne narušava ugled Udruženja ili profesije. Ukoliko član namerava da koristi svoje članstvo u Udruženju kao referencu za promociju svog individualnog i/ili poslovnog angažovanja, to može učiniti isključivo ukoliko se predmetne aktivnosti odnose na teme kojima se Udruženje bavi. Član je dužan da od Etičkog odbora zatraži prethodnu saglasnost da je takav način promocije prihvatljiv i da nije u suprotnosti sa njegovim dužnostima prema Udruženju ili interesima/vrednostima Udruženja.
4.7. U cilju sagledavanja i istupanja Udruženja u javnosti, potrebno je da se o javnom istupanju članova Udruženja obavesti neki od članova Etičkog odbora.
4.8. Rad sa klijentima se ne sme sprovoditi kada je član Udruženja pod uticajem alkohola ili psihoaktivnih supstanci, kada je njegovo/njeno stanje trenutno ili trajno narušeno psihijatrijskim simptomima koji zahtevaju lečenje ili telesnim simptomima koji umanjuju njegovu/njenu sposobnost rasuđivanja i adekvatne primene terapijskog znanja i veština. U takvim situacijama, član Udruženja će se konsultovati sa supervizorom ili će se obratiti stručnjaku koji će mu pružiti adekvatnu pomoć.
4.9. Član Udruženja je u obavezi da obavesti predsednika Udruženja ukoliko se protiv njega vodi bilo kakav prethodni i glavni krivični postupak pred nadležnim organima, ili je osuđen za bilo koje krivično delo, i da o predmetnom postupku i pravnosnažnoj presudi predoči Etičkom odboru sve relevantne činjenice. U obavezi je, takođe, da o navedenom obavesti odgovarajuća tela Saveza društava psihoterapeuta Srbije (SDPS) i International Association for Analytical Psychology (IAAP).

5. Odnos analitičara / kandidata pod supervizijom i klijenta

5.1. Analitičar je lice koje je uspešno završilo obuku prihvaćenu od IAAP, koje je prepoznato kao član IAAP-a, i koje na osnovu toga vrši delatnost jungovske analize.
5.2. Kandidat je lice koje je započelo i pohađa obuku za dobijanje zvanja analitičara pri IAAP-u, ili zvanja analitički orijentisanog psihoterapeuta pri SAD-u, i koje još uvek ne zadovoljava uslove za dobijanje zvanja analitičara, odnosno zvanja analitički orijentisanog psihoterapeuta.
5.3. Analitičar/kandidat neće ulaziti u terapijski rad sa osobama sa kojima je u bilo kojoj vrsti privatnog ili poslovnog odnosa. Član Udruženja je u obavezi da obezbedi adekvatne uslove za terapijski rad i da održava jasne granice sa klijentom. Odgovornost nalaže analitičaru i kandidatu da upozna klijenta sa opštim pravilima terapijskog rada koja su navedena u sledećoj tački Kodeksa.
5.4. Na početku terapijskog tretmana analitičar/kandidat mora jasno da obavesti klijenta o uslovima i postupcima tretmana, npr. o trajanju i učestalosti sesija, kao i o uređenju finansijskih obaveza. Analitičar/kandidat je u obavezi da dobije saglasnost klijenta o prihvatanju ovih uslova. Analitičar/kandidat je dužan da pravovremeno i na adekvatan način klijentu pruži obaveštenje o planiranim promenama dogovora (npr. promena finansijskog aranžmana, promena adrese, termina i sl.), kao i o pauzama u radu zbog predviđenog odsustva analitičara/kandidata.
5.5. Tokom terapijskog procesa, neophodno je da se sprovode ograničenja u vezi sa društvenim kontaktima sa klijentom. Nakon okončanja tretmana, potrebno je imati u vidu specifičnosti uspostavljenog odnosa (produžetak transfernih i kontratransfernih osećanja) i koristiti ograničenja i diskreciju u bilo kom društvenom kontaktu, uključujući i kontakt na socijalnim mrežama.
5.6. Socijalnom kontaktu sa rođacima klijenta treba pristupiti sa velikim oprezom i oni bi smeli da se dogode samo uz saznanje i saglasnost klijenta. Izuzeci mogu da postoje u retkim i definisanim okolnostima: u terapijskom tretmanu dece ili kada klijent predstavlja opasnost za sebe ili za druge. Analitičar/kandidat neće ulaziti u terapijski odnos, vezu ili druge aktivnosti, uključujući i povezivanje na socijalnim mrežama, sa osobama bliskim klijentu koji mogu ugroziti terapijski odnos sa klijentom.
5.7. Analitičar/kandidat je u obavezi da nikada ne zloupotrebi terapijski odnos sa klijentom. Ovom zabranom su obuhvaćeni svi oblici finansijske zloupotrebe, pribavljanje neke koristi ili lične promocije, ili promocije analitičarevih/kandidatovih političkih, religijskih i drugih uverenja.
5.8. Analitičaru/kandidatu je zabranjeno stupanje u seksualni odnos sa klijentom. Prekid terapijskog odnosa u nameri da se ostvari seksualni odnos takođe je neetičan.
5.9. Analitičar/kandidat ne sme da sprovodi bilo kakvo fizičko ili psihičko nasilje/napad nad klijentom. Izuzetak može da predstavlja samo situacija kada je klijent fizički opasan po sebe i po druge, te mora da bude sprečen u svojoj destruktivnoj nameri (npr. samoodbrana u skladu sa pozitivnim propisima). U ovoj situaciji, analitičar/kandidat će se obratiti za pomoć odgovarajućoj službi (npr. MUP, Služba hitne pomoći) radi obezbeđivanja bezbednosti, javnog reda i mira, te daljeg adekvatnog zbrinjavanja klijenta.

6. Poverljivost

6.1. Poverljivost i očuvanje anonimnosti klijenta su od primarne važnosti i jedna od najvažnijih odgovornosti analitičara/kandidata u terapijskom radu sa klijentom. Ova odredba se odnosi i na supervizijski rad – obavezujuća je za analitičara u ulozi supervizora.
6.2. Analitičar/kandidat, kao i supervizor, u obavezi su da zaštite klijentovu privatnost, što uključuje zaštitu beleški i svih drugih informacija koje se odnose na klijenta, a do kojih je analitičar/kandidat/supervizor došao na neposredan ili posredan način.
6.3. Prilikom prezentacije kliničkog materijala na kliničkim seminarima, kao i drugim oblicima stručnih konsultacija, mora se naročito voditi računa o principu poverljivosti, odnosno o zaštiti privatnosti i anonimnosti klijenta. Klinički materijal se ne sme objavljivati bez prethodne pisane saglasnosti klijenta na kojeg se odnosi.
6.4. Izuzetno, do odstupanja od pravila poverljivosti i očuvanja anonimnosti može doći u sledećim slučajevima:
• u slučaju saznanja o zlostavljanju dece (što podleže obavezi prijavljivanja Ministarstvu unutrašnjih poslova i drugim nadležnim državnim organima/službama);
• u slučaju da analitičar/kandidat/supervizor dobije sudski nalog u skladu sa kojim je dužan da postupi, a sve u cilju otkrivanja učinioca teških krivičnih dela;
• u svim ostalim situacijama kada propisi Republike Srbije to zahtevaju. Navedena odstupanja od pravila poverljivosti odnose se na analitičare, kandidate i supervizore, ali i na ostale članove Udruženja.
6.5. Potrebno je da se o svim odstupanjima od pravila poverljivosti bez odlaganja obavesti Etički odbor, da sva odstupanja budu pažljivo razmotrena i da ispravnost postupanja bude prethodno proverena kroz konsultaciju sa Etičkim odborom, koji u određenim situacijama, može, ukoliko je to celishodno, doneti odluku kojom se ne dozvoljava odstupanje od pravila poverljivosti.

7. Odnosi sa kolegama

7.1. Članu Udruženja nije dozvoljeno da vređa, omalovažava ili da u prisustvu klijenta (kao i drugih pojedinaca, u javnosti) iznosi negativne procene/mišljenje o profesionalnim kvalitetima svojih kolega u Udruženju, kao i u širem okviru kolega iz srodnih profesija.
7.2. Član Udruženja neće započeti proces analize sa klijentom koji je u isto vreme u analitičkom odnosu sa drugim kolegom.
7.3. Prilikom davanja javnih izjava, član Udruženja je dužan da ne naruši dobrobit i ugled svojih kolega, profesije i Udruženja.
7.4. U slučaju da član Udruženja uoči ili sazna da bilo ko od kolega, odnosno članova Udruženja svojim ponašanjem krši ili ne postupa u skladu sa odredbama Kodeksa Udruženja, u obavezi je da o tome bez odlaganja obavesti Etički odbor Udruženja, a u skladu sa članom 9. Kodeksa.

8. Odnos supervizanta i supervizora

8.1. Supervizor je lice koje je prepoznato od strane IAAP-a kao analitičar sa najmanje pet godina iskustva, koji vrši obučavanje i nadzor nad kandidatom koji je u ulozi psihoterapeuta u treningu pod supervizijom.
8.2. Supervizant je lice koje se osposobljava za obavljanje delatnosti jungovske analize, ili delatnosti analitički orijentisane psihoterapije i u okviru SAD-a je prepoznato kao psihoterapeut u treningu pod supervizijom.
8.3. Supervizor će poštovati specifičnost odnosa koji se uspostavlja sa supervizantom. Supervizor neće zloupotrebiti svoju veću nadležnost u odnosu sa supervizantom kojeg nadzire, ocenjuje, promoviše ili preporučuje za promociju. Slična opreznost mora da postoji i nakon završetka procesa supervizije zbog mogućih nerešenih pitanja transfera koja su mogla da se pojave tokom supervizijskog procesa.
8.4. Sva pravila koja Kodeks propisuje odnose se i na supervizora i na supervizanta.

9. Obaveza prijave povrede Kodeksa Udruženja

9.1.Svaki pojedinačni član Udruženja je u obavezi da o neprofesionalnom ponašanju članova Udruženja, uključujući i sopstveno, povredi Kodeksa ili Statuta Udruženja, bez odlaganja obavesti predsednika Etičkog odbora. Ovaj postupak neće osloboditi člana od eventualne lične odgovornosti za neprimereno ponašanje odnosno postupanje suprotno Kodeksu ili Statutu Udruženja.
9.2. Kada je član Udruženja zabrinut zbog sumnje na neprofesionalno ili neetičko ponašanje kolege, odnosno povreda pravila utvrđenih Kodeksom/Statutom Udruženja, poželjno je da bez odlaganja prvo lično razgovara sa kolegom i da pokuša da zaustavi takvo neetičko/protivpravno ponašanje o kojem je reč, kao i da kolegu obavesti o svojoj obavezi da o tome informiše predsednika Etičkog odbora.
9.3. Direktno obraćanje predsedniku Etičkog odbora je obavezno za člana Udruženja koji je uočio kršenje Etičkog kodeksa, a koji nije u mogućnosti da lično obavi razgovor sa kolegom, zbog rizika narušavanja pravila poverljivosti ili delikatnosti konkretnog slučaja.
9.4. Po principu dobre prakse, Etički odbor može da odabere da najpre opomene kolegu i prema potrebi, ohrabri učestalije supervizijske konsultacije ili nastavak/intenziviranje analitičkog tretmana svog kolege. Ukoliko se neetički postupak/radnja/ponašanje nastavi i nakon ove intervencije, a svakako najkasnije u roku od 60 dana od kada je Etički odbor obavešten o predmetnom neetičkom ponašanju, odnosno postupanju koje je suprotno obavezama utvrđenim Kodeksom ili Statutom Udruženja, predsednik Etičkog odbora pokreće postupak u skladu sa članom 11. Kodeksa.
9.5. Etički odbor SAD-a je u obavezi da uzme u razmatranje i pritužbe na člana SAD-a dobijene od nadležnih članova asocijacija kojima Udruženje pripada (SDPS, IAAP), bilo da su izrečene u usmenoj ili pismenoj formi.
9.6. Neprofesionalno ili neetično postupanje člana SAD-a u javnosti (u javnim nastupima, na društvenim mrežama i sl.) se smatra javnom informacijom i može biti razlog za pokretanje postupka Etičkog odbora po članu 11. Kodeksa i bez usmene ili pismene etičke pritužbe na člana.

10. Sastav Etičkog odbora

10.1. Etički odbor je stalni organ Udruženja i sastoji se od tri redovna člana Udruženja koji se biraju na period od tri godine od strane Skupštine Udruženja.
10.2. Izbor, opoziv, način odlučivanja i druga pitanja u vezi sa radom Etičkog odbora regulisani su Statutom Udruženja.

11. Nadležnost i rad Etičkog odbora

11.1. Etički odbor postupa po pritužbama članova Udruženja ili njihovih klijenata i drugih lica, a u vezi sa kršenjem Kodeksa ili Statuta, od strane članova Udruženja.
11.2. Sve pritužbe dostavljaju se bez odlaganja predsedniku Etičkog odbora i to pisanim putem. Ukoliko je pritužba dostavljena nekom drugom organu Udruženja ili zastupniku Udruženja, on će je proslediti predsedniku Etičkog odbora.
11.3. Po prijemu pritužbe, predsednik Etičkog odbora dostaviće pritužbu članu Udruženja u odnosu na koga je podneta i pozvati ga da se u roku od 15 dana na istu izjasni pisanim putem. Ovaj postupak može, a ne mora biti korigovan u skladu sa članom 9.4. Kodeksa, ukoliko se Etički odbor opredeli za princip dobre prakse pre nego pokrene postupak definisan članom 11. Kodeksa.
11.4. Nakon razmatranja pritužbe i odgovora na pritužbu, Etički odbor, po potrebi može organizovati i neposredni sastanak sa članom Udruženja na kojeg se odnosi pritužba i /ili podnosiocem pritužbe, na kojem će se razmotriti predmetni slučaj povrede Kodeksa i utvrditi relevantne činjenice.
11.5. Ukoliko je član Udruženja pozvan da odgovori na etičku pritužbu ili je lično pozvan na razgovor o mogućem kršenju etičkih principa, u obavezi je da se odazove i da sarađuje sa Etičkim odborom. Neodazivanje pozivu Etičkog odbora i nesaradnja sa tim organom Udruženja, predstavlja osnov za pokretanje postupka isključenja člana iz Udruženja ili izricanja drugih mera u skladu sa ovim Kodeksom i Statutom.
11.6 Ukoliko Etički odbor utvrdi da ne postoje uslovi za pokretanje postupka daljeg ispitivanja, o tome će pisanim putem obavesti podnosioca pritužbe.
11.7. Ukoliko Etički odbor ipak utvrdi da je pritužba osnovana, daje svoj predlog Upravnom odboru za izricanje odgovaraćih mera u odnosu na člana na kojeg se pritužba odnosi.
11.8. Etički odbor može predložiti Upravnom odboru izricanje jedne ili više sledećih mera;
• upućivanje izvinjenja ili obeštećenja podnosiocu pritužbe;
• izricanje upozorenja ili opomene;
• zahtevanje supervizijskog nadzora nad radom člana, koji će sprovoditi stariji kolega, određen od strane Etičkog odbora, uz prethodno definisano trajanje i način na koji će biti vršen;
• preporuku za nastavak lične analize / terapije;
• izricanje privremene suspenzije (do dve godine);
• isključenje iz članstva Udruženja.
11.9 Upravni odbor je dužan da uzme u razmatranje predlog Etičkog odbora i donese svoju diskrecionu odluku o predlogu u roku od mesec dana od dana prijema predloga, većinom glasova svojih članova.
11.10 Suspenzija i isključenje člana usled etičkog prekršaja nisu mogući bez većinske saglasnosti Skupštine. U tom slučaju, UO saziva vanrednu sednicu Skupštine u roku definisanom članom 11.9. Kodeksa. Glasanje na Skupštini se obavlja u skladu sa članovima 15. i 27. Statuta Udruženja.
11.11. U slučaju usvajanja predloga Etičkog odbora, Upravni odbor dostavlja odluku članu Udruženja koji može u roku od 15 dana od dana njenog prijema da uloži žalbu. O žalbi odlučuje Skupština, običnom većinom glasova svih članova.
11.12. Član SAD-a na kojeg se odnosi pritužba nema pravo glasa u Skupštini kada se odlučuje o usvajanju odluke o daljem postupanju, koja se odnosi na njega. Član udruženja koji je u ulozi analitičara člana SAD-a na kojeg se odnosi glasanje se izuzima iz glasanja.
11.13. Ukoliko član Udruženja ne postupi u svemu prema odluci Upravnog odbora ili po konačnoj odluci Skupštine donetoj po žalbi, automatski će prestati njegovo članstvo u Udruženju, i to protekom roka za postupanje u skladu sa odlukom Upravnog odbora ili Skupštine, ili danom donošenja takve odluke u slučaju isključenja.
11.14. Etički odbor obaveštava pismenim putem podnosioca pritužbe o ishodu postupka spram svog člana na kojeg se pritužba odnosila.
11.15. UO SAD-a je u obavezi da obavesti nadležne organe asocijacija kojima pripada (SDPS, IAAP) o suspenziji ili isključenju svog člana ukoliko je ta mera doneta usled etičkog prekršaja.

12. Završne odredbe

12.1. U izradi ovog Kodeksa korišćeni su materijali i iskustva postojećih grupa pod okriljem IAAP-a, kao i norme Etičkog kodeksa Saveza društava psihoterapeuta Srbije.
12.3. Ovaj Kodeks je u budućnosti podložan izmenama i dopunama, u skladu sa novim saznanjima u oblasti etike, kao i potrebama i razvoju Udruženja.
12.4. Sve izmene i dopune Kodeksa usvajaju se na sednici Skupštine Udruženja u skladu sa odredbama Statuta Udruženja.
12.5 Izmene Etičkog kodeksa usvajaju se na Skupštini SAD-a. Odluka o izmeni se donosi usaglašavanjem stavova svih članova (konsenzusom). U slučaju da usaglašenost ne može da se ostvari na Skupštini SAD-a, organizuje se novi sastanak u roku od mesec dana. Od članova se očekuje da u ovom periodu razmatraju sve argumente koji su uneti u Zapisnik. U slučaju da na drugom sastanku nema usaglašenosti, odluka se donosi dvotrećinskom većinom. U Zapisnik se unose i argumenti članova koji nisu saglasni sa donetom odlukom.
12.6. Ovaj Kodeks stupa na snagu osmog dana od dana njegovog objavljivanja na oglasnoj tabli Udruženja, s tim da se objavljivanje Kodeksa vrši na dan donošenja istog. Etički kodeks Udruženja dostupan je javnosti, odnosno objavljuje se i na veb-strani Udruženja SAS-SRB

Predsedavajući vanredne sednice
Skupštine Udruženja
Srpsko Analitičko Društvo
Bojana Stamenković Rudić