На основу члана 12. и члана 22. став 4. Закона о удружењима („Сл. гласник РС“, бр. 51/2009, 99/2011 – др. закони и 44/2018 – др. закон), на ванредној седници одржанојдана18.10.2025.године,уБеограду,Скупштинаудружења„Српскоаналитичко друштво“, мат.број: 28119445 (у даљем тексту: „Удружење“) усвојила је

СТАТУТ

УДРУЖЕЊА„СРПСКОАНАЛИТИЧКОДРУШТВО“

I ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕ

Удружење

Члан 1.

Удружење „Српско аналитичко друштво“ из Београда (у даљем тексту: „Удружење“) представља добровољну, невладину, недобитну организацију која је заснована на слободи удруживања више физичких и/или правних лица, организована на основу овог Статута и основана на неодређено време ради остваривања заједничких циљева у области аналитичке психологије.

Назив удружења

Члан 2.

Назив Удружења је на српском језику и ћириличком писму и гласи: 

„СРПСКО АНАЛИТИЧКО ДРУШТВО“

Назив Удружења на енглеском језику је: 

„SERBIAN ANALYTICAL SOCIETY“

Скраћени назив Удружења на енглеском језику је: 

„SAS“

Седиште удружења

Члан 3.

Удружење има седиште у Београду.

Адреса Удружења је: Ул. Симина 16/10, Београд.

Печат удружења

Члан 4.

Удружење има печат округлог облика дуж чијег обода је исцртана змија. На горњој половини је исписано на српском језику, ћириличким писмом: СРПСКО АНАЛИТИЧКО ДРУШТВО, БЕОГРАД. На доњој половини је исписан назив Удружења на енглеском језику: SERBIAN ANALYTICAL SOCIETY. У средини печата се налази стилизовани скраћени  назив Удружења на енглеском језику: SAS.

Статус и делатност удружења

Члан 5.

Уписом у Регистар удружења код Агенције за привредне регистре, Удружење стиче својство правног лица са правима, обавезама и одговорностима утврђеним Законом о удружењима (у даљем тексту: „Закон“) и овим Статутом.

Удружење као своју претежну делатност обавља делатност 94.99 – Делатност осталих организација на бази учлањења са описом из Уредбе о класификацији делатности, на територији Републике Србије.

Самосталност удружења и слобода удруживања

Члан 6.

Удружење у остваривању својих циљева и задатака и обављању делатности у оквиру аналитичке психологије, самостално у оквирима законских норми, уређује своју унутрашњу организацију и рад, доноси и реализује програме развоја, учествује у догађајима од значаја за остварење циљева Удружења, сарађује са осталим домаћим/ међународним организацијама/ институцијама које обављају исте или сродне делатности, остварује друге циљеве и задатке, у складу са Статутом и општим актима Удружења.

Удружење може да се учлани у одговарајућа удружења и савезе у области психологије ако је то од значаја за остваривање циљева Удружења.

Циљеви удружења

Члан 7.

Циљеви Удружења су: проучавање аналитичке психологије, њеног развоја и примене у пракси; упознавање јавности са теоријом и праксом аналитичке психологије; образовање заинтересованих лица у области аналитичке психологије; популаризација аналитичке психологије, организовање теоријске и практичне едукације из области аналитике психологије.

Остваривање циљева Удружења ближе се регулише одговарајућим општим и појединачним актима које доносе надлежни органи Удружења у складу са овим Статутом.

Члан 8.

Ради остваривања својих циљева Удружење нарочито:

1. Проучава дела К.Г.Јунга и других аутора у области аналитичке психологије уз критички приступ; прати савремени развој аналитичке психологије у страној и домаћој литератури; иницира и обавља истраживања у области теорије, клиничке праксе и психотерапије са применом приступа аналитичке психологије;
2. Организује, само или у заједници са другим организацијама, стручне скупове, саветовања, семинаре и друге облике едукације у области аналитичке психологије;
3. Објављује књиге и друге публикације из области аналитичке психологије, у складу са законом;
4. Повезује се са стручним удружењима и институцијама које се баве делом К.Г.Јунга и аналитичком психологијом, ангажујући познате стручњаке из ове области ради помоћи у супервизији терапијских поступака и ради тумачења савремених праваца развоја аналитичке психологије. Повезује се са стручњацима изван области психијатрије и психологије који се баве теоријом К.Г.Јунга и аналитичком психологијом у односу на своја стручна опредељења (филозофија, религија, физика, математика и др.);
5. Организује стручне скупове ради презентовања резултата истраживања, теоријских расправа, приказа случајева и др. Такви скупови могу имати међународни карактер;
6. Сарађује са универзитетима, школама, стручним удружењима и другим организацијама у земљи и иностранству у области аналитичке психологије.

II ОРГАНИ УДРУЖЕЊА

Органи

Члан 9.

Органи Удружења су:

1. Скупштина;
2. Управни одбор;
3. Надзорни одбор;
4. Етички одбор.

Функцију заступника Удружења врши председник Управног одбора, а у његовом одсуству, тј. спречености, заменик председника Управног одбора.

Чланство у органу и мандат чланова органа

Члан 10.

Мандат чланова органа Удружења траје три године, са изузетком у односу на Скупштину Удружења.

У случају када је истекао мандат органа Удружења, а нису изабрани нови чланови органа, раније изабрани чланови органа вршиће дужност до избора и преузимања дужности од стране новоизабраних чланова органа, све док чланови чији је мандат истекао писаним путем не обавесте Удружење да не желе да обављају ту дужност.

Члан органа Удружења може бити само лице које има својство члана Удружења у складу са овим Статутом.

Записник са седнице органа

Члан 11.

На седницама органа Удружења обавезно се води записник, са следећом минималном садржином: име органа, датум и место седнице, време почетка и завршетка седнице, имена присутних и одсутних, дневни ред, тачан текст одлука, начин и резултати гласања чланова према броју гласова од укупног броја присутних, потпис председавајућег и записничара. Након седнице, нацрт записника биће доступан свим члановима ради потврде или предлога измена. Када записник буде усклађен и потврђен од стране свих чланова, биће трајно похрањен у архиву Удружења.

Одговорност чланова органа

Члан 12.

Чланови органа Удружења одговарају солидарно за штету коју својом одлуком проузрокују Удружењу, ако такву одлуку донесу грубом непажњом или с намером да се штета проузрокује, осим ако су у поступку доношења одлуке издвојили своје мишљење у записник, односно ако су били против доношења штетне одлуке или су се уздржали од гласања.

Поступак за накнаду штете иницира се на основу одлуке Управног одбора, с тим да о иницирању поступка против члана Удружења који је уједно и члан Управног одбора, одлучује Скупштина.

Члан органа Удружења нема право гласа на седници органа Удружења кад се одлучује о:

• иницирању спора или одустајању од спора против њега;
• одобравању послова између њега и Удружења у случају сукоба интереса, односно постојања личног интереса при одлучивању;
• његовој одговорности или разрешењу;
• имовинским питањима која су повезана са његовим брачним другом или рођаком до другог степена сродства у правој линији или се односе на неко правно лице над којим он има контролу или економски интерес
• ако се одлучује о члану удржења са којим је члан органа Удржења започео или је био у аналитичком/супервизијском процесу

1.Скупштина

Члан 13.

Скупштина је највиши орган Удружења коју чине сви његови чланови са једнаким правом гласа.

У раду Скупштине, без права гласа, могу учествовати и придружени чланови, почасни чланови, представници других организација и државних органа, по претходном позиву Управног одбора.

Скупштина друштва одлучује на седницама, које се одржавају као редовне или као ванредне седнице.

Скупштина се редовно састаје најмање једном годишње.

Седницу редовне скупштине сазива председник Управног одбора, писаним обавештењем (електронском или препорученом поштом) о месту и времену одржавања скупштине и предлогу дневног реда најкасније 15 дана пре дана одржавања седнице. Седницом председава Председник УО. На почетку седнице Скупштине, председник Управног одбора утврђује да ли постоји кворум за рад, који постоји ако је присутна већина од укупног броја редовних чланова. Уколико неки члан није у могућности да присуствује седници, може овластити другог члана да гласа у његово/њено име. Тај члан је дужан да о именовању пуномоћника обавести председника Управног одбора у писаној форми, пре одржавања седнице.

Ванредна седница Скупштине може се заказати на предлог Управног одбора, или на образложени писани предлог Надзорног одбора или Етичког одбора, ако то захтевају оправдани интереси Удружења.

Ванредна седница Скупштине ће се заказати на писани предлог најмање једне трећине укупног броја чланова Удружења. Предлог се подноси Управном одбору у писаном облику и у њој се морају навести питања/теме чије се разматрање предлаже.

Поводом предлога за заказивање седнице Скупштине, Управни одбор ће донети одлуку најкасније у року од 15 дана од дана пријема предлога овлашћеног предлагача.

Дужности чланова скупштине

Члан 14.

Чланови Удружења имају дужност да се одазову и присуствују на седницама Скупштине, да се током седница придржавају Статута, Закона и других општих аката Удружења, да се понашају у складу са угледом Удружења и извршавају све одлуке органа Удружења.

Чланови Удружења су дужни да приликом пријема у Удружење писаним путем доставе Управном одбору информације о адреси за пријем поште и е-маил адреси, те да у случају промене наведених информација најкасније у року од три дана обавесте Управни одбор о новој адреси за пријем поште, односно новој е-маил адреси. У супротном, сматраће се да је писмено послато на последње пријављену поштанску или емаил адресу уредно уручено.

Надлежности скупштине

Члан 15.

Скупштина:

1. доноси план и програм рада;
2. усваја Статут, као и измене и допуне Статута;
3. усваја друге опште акте Удружења, који нису у надлежности других органа Удружења;
4. усваја Пословник о раду;
5. бира и разрешава чланове Управног одбора, Надзорног одбора, Етичког одбора;
6. гласа о пријему нових чланова, као и о искључењу или суспензији чланова;
7. разматра и усваја, најмање једном годишње, извештај Управног одбора;
8. разматра и усваја финансијски план и извештај;
9. усваја дугорочне програме и планове рада и развоја Удружења, смерница за њихово спровођење, и извештаје о остваривању усвојених програма и планова;
10. одлучује о статусним променама и престанку рада удружења;
11. одлучује о удруживању у савезе и друге асоцијације у земљи и иностранству;
12. утврђује политику развоја Удружења;
13. одлучује о осталим питањима одређеним Статутом и Законом, која нису у надлежности других органа.

Седница Скупштине ће се одржати ако за њен рад постоји кворум, односно ако је присутна најмање једна половина редовних чланова. Ако се седница Скупштине није могла одржати због недостатка кворума, поново се сазива са истим предложеним дневним редом најраније десет дана а најкасније 30 дана од дана када је седница требало да буде одржана (поновљена седница).

Кворум за одржавање поновљене седнице чини 1/3 од укупног броја редовних чланова Удружења.

Скупштина по правилу одлучује већином гласова присутних чланова, осим уколико другачије није изричито предвиђено одредбама овог Статута.

За одлуку о изменама и допунама Статута, статусним променама и престанку рада Удружења неопходна је двотрећинска већина гласова од укупног броја чланова.

Седнице Скупштине се могу одржавати и коришћењем конференцијске везе или друге аудио- визуелне комуникацијске опреме/софтвера (нпр. Teams, Zoom или друга онлајн платформа), тако да сва лица која учествују у раду седнице могу међусобно истовремено да комуницирају. Сматра се да су лица која на овај начин учествују у раду седнице лично присутна. Уколико је гласање тајно, сви чланови имаће приступ онлајн апликацији за гласање која гарантује анонимност.

Одлуке скупштине друштва, потписује председавајући седницом Скупштине.

2. Управни одбор

Члан 16.

Управни одбор је извршни орган Удружења, који се стара о извршењу одлука Скупштине и спровођењу циљева Удружења који су утврђени овим Статутом.

Управни одбор има три члана, које бира и опозива Скупштина на предлог редовних чланова Удружења. Мандат чланова Управног одбора траје три године и могу се поново бирати на исту функцију.

Управни одбор из реда својих чланова бира председника и заменика председника.

Одлуком Управног одбора могу се одредити и друга лица с правима и обавезама у заступању Удружења, у границама датих овлашћења.

Члан 17.

Председник Управног одбора заступа и представља Удружење у правном промету и пред трећим лицима, има права и дужности финансијског налогодавца, стара се о законитости рада Удружења, и предузима друге радње и овлашћења предвиђене Статутом и Законом. Председник Управног одбора се региструје у надлежном регистру удружења АПР као заступник Удружења.

Заменик председника је овлашћен да, у случају одсутности и спречености председника Управног одбора, заступа Удружење и предузима радње, односно потписује неопходна документа/акте у име Удружења.

Председник и заменик Управног одбора бирају се на период од три године и за свој рад одговарају Скупштини Удружења.

Надлежност Управног одбора

Члан 18.

Управни одбор:

1. извршава одлуке Скупштине;
2. руководи радом Удружења и доноси одлуке ради остваривања циљева Удружења;
3. организује редовно обављање делатности Удружења;
4. поверава посебне/поједине послове појединим члановима или другим органима;
5. управља имовином Удружења и стара се о обезбеђењу средства за рад;
6. доноси финансијске одлуке и предлаже Скупштини финансијске извештаје;
7. припрема и утврђује предлоге општих аката и одлука из надлежности Скупштине;
8. одобрава правне послове у случају сукоба интереса;
9. утврђује висину уписнине и чланарине;
10. одлучује о покретању поступка за измене и допуне Статута, сопственом

иницијативом/предлогом или на предлог квалификованог броја чланова Удружења на начин утврђен овим Статутом, те припрема предлог измена и допуна, који подноси Скупштини на усвајање;

1. одлучује о покретању поступка за накнаду штете у случајевима из члана 25. став 2. Закона о удружењима и у складу са одредбама члана 12. овог Статута, те доноси одлуку о избору пуномоћника за заступање Удружења у таквом поступку;
2. може поступати и одлучивати као другостепени орган по жалбама на одлуке Удружења, уколико Управни одбор сам није донео такву првостепену одлуку, осим уколико

Статутом није предвиђена надлежност Скупштине за доношење одлуке по жалби у одређеним поступцима;

1. може именовати ревизора са надзорним овлашћењима утврђеним у складу са позитивним прописима о рачуноводству и ревизији;
2. одлучује о другим питањима за која нису, Законом или овим Статутом, изричито овлашћени други органи Удружења, или о питањима који су у вези са пословима из надлежности Управног одбора.

Управни одбор пуноважно одлучује ако је на седницама присутна најмање једна половина чланова, а одлуке доноси простом већином гласова свих чланова одбора.

Седнице Управног одбора се одржавају најмање једанпут месечно, а заказује их председник одбора или два члана одбора, писаним путем (електронском или препорученом поштом) а у хитним случајевима и телефонским путем и то најмање 48 часова пре заказаног термина.

Седнице Управног одбора се могу одржавати и коришћењем конференцијске везе или друге аудио- визуелне комуникацијске опреме/софтвера (нпр. Teams, Zoom или друга онлaјн платформа), тако да сва лица која учествују у раду седнице могу међусобно истовремено да комуницирају. Сматра се да су лица која на овај начин учествују у раду седнице лично присутна.

3. Надзорни одбор

Члан 19.

Надзорни одбор је надзорни орган Удружења који контролише финансијско пословање и финансијске извештаје Удружења и о уоченим неправилностима, без одлагања, обавештава Управни одбор.

Надзорни одбор има три члана које бира Скупштина, на предлог редовних чланова. Чланови Управног одбора не могу бити бирани за чланове Надзорног одбора.

Надзорни одбор бира из свог састава председника Надзорног одбора.

Мандат чланова Надзорног одбора траје три године и могу бити поново бирани, а одлуке доноси већином гласова од укупног броја чланова.

Надзорни одбор подноси извештај на свакој седници Скупштине.

На правила о одржавању седница и начину гласања чланова Надзорног одбора, аналогно ће се применити правила Статута предвиђена за Управни одбор.

4. Етички одбор

Члан 20.

Етички одбор је стални орган Удружења, који се стара о примени и поштовању Етичког кодекса Удружења, поступа по притужбама чланова Удружења или њихових клијената и других лица, а у вези са кршењем Етичког кодекса од стране чланова Удружења.

Етички одбор састоји се од три члана које бира Скупштина већином гласова од укупног броја чланова Удружења. Чланови Управног одбора не могу бити бирани за чланове Етичког одбора. Мандат чланова Етичког одбора траје три године и могу бити поново бирани.

Надлежност и рад Етичког одбора ближе су одређени Етичким кодексом Удружења.

III ЧЛАНСТВО У УДРУЖЕЊУ

Чланови удружења

Члан 21.

Чланове Удружења чине:

1. Редовни чланови:
   • аналитичари IAAP ;
   • рутери IAAP -а који су положили завршни испит за стицање звања аналитичара и чекају промоцију у аналитичаре (IAAP provisional members).
2. Придружени чланови:

1. кандидати за стицање звања аналитичара (IAAP routers)
2. факултетски образоване особе и студенти завршне године психологије или медицине, који су заинтересовани за аналитичку психологију.
3. Почасни чланови:
4. лица која су заслужна за рад Удружења и развој аналитичке психологије.

Општи услови за учлањење

Члан 22.

Удружење првенствено окупља стручњаке из области психијатрије и психологије, који су успешно прошли процес селекције дефинисан Статутом, прихватили Статут и обавезали се да ће поштовати Етички кодекс Удружења. За учлањење у Удружење могу да конкуришу и стручњаци других профила.

За улазак у процес едукације из аналитичке психологије или за давање препоруке Удружења за пријем кандидата у индивидуални тренинг за звање аналитичара при Међународном удружењу ѕа аналитичку психологију (International Association for Analytical Psychology www.iaap.org ), у даљем тексту IAAP, потребно је да буду испуњени и услови дефинисани Правилником за едукацију Удружења, при чему стицање чланства у Удружењу не гарантује могућност уласка у процес едукације.

Почасни чланови Удружења могу бити познати стручњаци из земље и иностранства који су у области аналитичке психологије постигли запажене разултате или значајно допринели њеном развоју и популаризацији.

Начин учлањивања

Члан 23.

Да би било који кандидат постао члан Удружења, мора проћи кроз претходни поступак селекције.

Кандидат за редовног и придруженог члана подноси Управном одбору пријаву за учлањење у слободној форми са следећом пропратном документацијом, и то за:

1. редовног члана:

1. диплому највишег постигнутог академског ранга;
2. сертификат релевантног психотерапијског удружења (IAAP, СДПС);
3. биографију (ЦВ);
4. опционо, писмо препоруке релевантне установе у којој је кандидат запослен или релевантног ментора;
5. потврду о броју сати личне анализе (осим аналитичара по критеријумима IAAP -а).

б) за придруженог члана:

1. копију факултетске дипломе (или потврду о похађању завршне године студија);
2. биографију (ЦВ);
3. мотивационо писмо;
4. писмо препоруке (опционо);
5. потврду о броју сати анализе (опционо).

Пријављени кандидати који испуњавају услове и који буду одабрани од стране Управног одбора, обавиће интервју са Комисијом коју чине два редовна члана-аналитичара, које одређује Управни одбор. У случају да су кандидати, у оквиру стицања услова за упис треће године едукације за анилитички оријентисаног психотерапеута, претходно обавили интервју са два аналитичара IAAP -а, извештај са интервјуа биће прихваћен као извештај Комисије.

Оба члана комисије, након спроведеног интервјуа са кандидатом, састављају извештај са мишљењем о кандидату и својим ставом о погодности кандидата за пријем у Удружње.

Извештај о кандидату који је поднео пријаву за редовног члана, базираће се на:

• статусу аналитичара по критеријумима IAAP -а
• статусу психотерапеута по критеријумима СДПС-а или клиничком искуству у трајању од најмање 2 године на месту психијатра или психолога
• психолошкој зрелости (интроспективност, рефлексивност, етичност, капацитет за емпатију и сл.)
• високој професионалној етици.

Уколико се мишљења чланова комисије не поклапају, сматра се да кандидат не задовољава услове и његова пријава ће бити одбијена, о чему ће кандидата обавестити Управни одбор.

Уколико оба члана комисије имају позитивно мишљење о пријему кандидата, Управни одбор доставља свим осталим члановима на увид пријаву кандидата и исход селекције.

Уколико у року од седам дана нико од чланова Удружења не изнесе оправдани, основани и аргументовани разлог због којег би се одбило чланство кандидату, Управни одбор обавештава подносиоца пријаве-кандидата и остале чланове о пријему кандидата у чланство Удружења. У супротном, уколико Управни одбор донесе одлуку да су евентуалне примедбе на чланство кандидата основане/оправдане/аргументоване, писаним путем ће обавестити кандидата и остале чланове, о одбијању пријаве кандидата за чланство у Удружењу.

Кандидат постаје члан Удружења након што потпише изјаву о приступању у Удружење са изјавом прихватању Етичког кодекса Удружења и Статута Удружења.

Почасни чланови примају се на предлог Управног одбора, а одлуку о пријему доноси Скупштина.

Права, обавезе и одговорност чланова

Члан 24.

Сваки члан Удружења је дужан да:

1. активно својим радом доприноси остваривању циљева Удружења;
2. учествује, у складу са интересовањем и могућностима, у активностима Удружења;
3. редовно плаћа чланарину адекватну његовом/ њеном статусу у Удружењу;
4. да води рачуна о угледу Удружења;
5. да поштује и извршава одлуке Удружења;
6. поштује Статут и Етички кодекс Удружења;
7. обавља друге послове које му повери Управни одбор.  

Сваки члан Удружења има право да:

1. равноправно са другим члановима учествује у остваривању циљева Удружења;
2. буде информисан о раду и активностима Удружења;
3. учествује у делатностима и пројектима Удружења, на начин утврђен од стране надлежних органа Удружења;

Само редовни чланови Удружења имају право да:

1. непосредно учествују, гласају, износе предлоге, дискутују у раду Скупштине и других органа Удружења;
2. иницирају заказивање седница органа или дају предлоге за расправљање пред органима Удружења;
3. бирају и да буду бирани у органе Удружења;
4. буду позивани на седнице Скупштине (осим уколико Управни одбор на седницу Скупштине није позвао и придружене и/или почасне чланове)
5. да чине кворум у органима Удружења;

Почасни члан Удружења има право да присутвује активностима Удружења, да прати рад Удружења, да учествује у пројектима Удружења и обавезу да том приликом поштује Етички кодекс и Статут Удружења.

Члану Удружења издаје се чланска карта, у коју се уписују следећи подаци: име и презиме, датум учлањења, категорија чланства. Управни одбор Удружења ближе уређује садржај и изглед чланске карте Удружења.

Управни одбор Удружења води евиденцију о својим члановима.

Престанак чланства

Члан 25.

Чланство у Удружењу може престати због дуже неактивности члана, непоштовања одредаба овог Статута, одлука надлежних органа Удружења, Етичког кодекса Удружења или других општих аката Удружења.

Чланство у Удружењу престаје:

1. иступањем;
2. искључењем;
3. смрћу члана;
4. престанком рада Удружења.

Члан може иступити из чланства давањем писане изјаве о иступању без навођења разлога, с тим да се тиме не гаси његова доспела обавеза по основу чланарине или друге обавеза преузета током чланства у Удружењу.

Управни одбор констатује престанак чланства по основу иступања или смрти члана, на својој првој наредној седници.

Престанком својства члана Удружења престаје и његов мандат у органима и радним телима Удружења.

Престанком својства члана Удружења престаје и његово право учешћа у активностима у организацији Удружења.

Искључење члана

Члан 26.

Из Удружења ће се искључити члан, и то ако:

• својим активностима/понашањем штети или може штетити Удружењу, односима у Удружењу или угледу Удружења;
• својим активностим/понашањем проузрокује или може проузроковати штету имовини Удружења;
• поступа супротно интересима Удружења или одлукама органа Удружења;
• поступа супротно инструкцијама, одлукама, правилима и стандардима понашања Удружења или асоцијације којој Удружење припада (INTERNATIONAL ASSOCIATION FOR ANALYTICAL PSYCHOLOGY (IAAP);
• својим поступцима/радњама врши повреде одредби Статута, Етичког кодекса и других општих аката Удружења,
• престане да испуњава услове за пријем у чланство;
• не испуњава дужности утврђене Статутом или другим општим актом Удружења или појединачним одлукама/налозима органа Удружења;
• не извршава своје финансијске и друге обавезе у складу са Статутом;
• искључење предложи Етички одбор у случајевима предвиђеним Етичким кодексом;

У случајевима из става 1. овог члана, Управни одбор доставља члану писано обавештење о постојању околности због којих може бити искључен из чланства, уз остављање рока од осам дана члану да уколико то жели, достави Управном одбору писано изјашњење уз одговарајуће доказе. Неблаговремено изјашњење се неће узимати у обзир приликом даљег одлучивања.

По пријему евентуалног изјашњења члана поводом обавештења о постојању околности због којих може бити искључен из чланства, одлуку о искључењу члана доноси Управни одбор Удружења, већином од укупног броја чланова, а коју писану одлуку потом саопштава/доставља члану Удружењу.

Одлука о искључењу мора бити образложена.

Против одлуке Управног одбора о искључењу, члан Удружења може поднети жалбу Скупштини, и то у року од петнаест дана од дана пријема одлуке.

Одлука Скупштине по жалби је коначна, а о изјављеној жалби Скуштина одлучује простом већином на првој наредној седници.

Искљученом члану Удружења, чланство престаје првог наредног дана по протеку рока за жалбу уколико члан није уложио жалбу, или даном доношења одлуке Скупштине по уложеној жалби члана уколико је Скупштина на својој седници одбила жалбу.

Од момента доношења одлуке Управног одбора о искључењу члана, па до доношења коначне одлуке Скупштине поводом жалбе члана Удружења, права члана Удружења су суспендована.

Поступак доношења одлуке Управног одбора и Скупштине по евентуално изјављеној жалби члана Удружења утврђен у овом члану, примењују се и на поступке доношења одлука по предлогу Етичког одбора за изрицање једне или више мера утврђених одредбама Етичког кодекса

Уколико члан Удружења касни са уплатом доспеле чланарине, те исту не измири ни у додатном року од 30 дана од дана пријема обавештења/опомене, истеком овог рока аутоматски се члан искључује из Удружења и тиме престаје његово чланство, без потребе доношења посебне одлуке о искључењу. Престанак чланства по овом основу закључком констатује председник Управног одбора.

Уколико члан Друштва у поступку иницираном по предлогу Етичког одбора, не поступи у свему према одлуци Управног одбора којом се изриче нека од мера предвиђених Етичким кодексом, или уколико члан не поступи у свему по коначној одлуци Скупштине донетој по жалби, аутоматски ће престати његово чланство у Друштву, и то протеком рока за поступање у складу одлуком Управног одбора или Скупштине, или даном доношења такве одлуке у случају искључења.

IV ЈАВНОСТ РАДА

Остваривање јавности рада иодноси са јавношћу

Члан 27.

Рад Удружења је јаван.

Управни одбор се стара о редовном обавештавању чланства и јавности о раду и активностима Удружења, непосредно или путем интерних публикација, путем саопштења за јавност или на други примерени начин.

Годишњи обрачуни и извештаји о активности Удружења подносе се члановима на седници Скупштине.

Промоција Удружења одвија се путем оглашавања у медијима (писаним и свим електронским), одржавањем јавних предавања, издавањем публикација и др.

Сваки редовни члан Удружења може промовисати циљеве и активности Удружења у јавности са обавезом поштовања одредби Етичког кодекса и уз обавештавање Управног одбора.

У случају потребе за јавним саопштењима у вези рада Удружења, јавности се обраћа председник Удружења (или други члан Удружења, које он овласти) у договору са члановима одговарајућих одбора Удружења.

Редовно чланство у Удружењу се може користити као референца за индивидуалне професионалне ангажмане (нпр. рекламирање приватне праксе чланова Удружења), искључиво под условима одређеним у Етичком кодексу Удружења.

Члан 28.

Ради остварења својих циљева Удружење успоставља контакте и сарађује са другим удружењима и организацијама у земљи и иностранству.

Удружење може приступити међународним удружењима у области аналитичке психологије, о чему одлуку доноси Скупштина.

V ИМОВИНА И СРЕДСТВА

Члан 29.

Удружење прибавља и стиче средства за постизање својих циљева од чланарине, добровољних прилога, донација, поклона, прихода од сопствених активности (едукација, симпозијума, конгреса, пружања стручних услуга, издавања публикација и др.) финансијских субвенција и на други законом дозвољен начин.

Удружење може прибављати средства и од котизације за семинаре, едукативних радионица и других облика образовања у области аналитичке психологије, у складу са законом.

Члан 30.

Удружење прибавља средства обављајући и привредну делатност: 85.59 – Остало образовање, а која је у вези са статутарним циљевима Удружења и у обиму потребном за остварење предметних циљева.

Удружење је овлашћено да обавља предметну делатност од извршеног уписа у надлежни Регистар. Добит остварена на начин из става 1. овог члана може се користити искључиво за остваривање циљева Удружења, укључујући и трошкове редовног рада и активности Удружења односно чланова/органа Удружења (укључујући али не ограничавајући се на зараде и остала примања из радних односа запослених у удружењу и др.).

Располагање имовином удружења

Члан 31.

Објекти и средства којима Удружење располаже и која стекне представљају његову имовину. Удружење одговара за своје обавезе целокупном својом имовином.

Чланови Удружења и органа Удружења могу лично одговарати за обавезе Удружења, ако поступају са имовином Удружења као да је у питању њихова имовина или злоупотребе Удружење као форму за незаконите или преварне сврхе.

Имовина Удружења не може се делити његовим члановима.

Члановима се могу давати пригодне награде и накнаде оправданих трошкова насталих остваривањем статутарних циљева Удружења, на основу одлуке Управног одбора, као и накнаде у вези испуњавања уговорних обавеза.

Удружење има динарски и девизни рачун и преко својих рачуна послује самостално.

Добит коју Удружење оствари у току пословне године искључиво се користи за остваривање статутарних циљева Удружења.

Пословне књиге и ревизија

Члан 32.

Удружење води пословне књиге и подноси финансијске извештаје, односно врши ревизију финансијских извештаја у складу са прописима о рачуноводству и ревизији, на начин и под условима предвиђеним позитивним прописима.

VI ОПШТИ АКТИ УДРУЖЕЊА

Врсте општих аката

Члан 33.

Општи акти Удружења су Оснивачки акт, Статут, Етички кодекс, правилници и одлуке којима се на општи начин уређују одређена питања.

Општи акти Удружења ступају на снагу осам дана након објављивања на огласној табли Удружења или званичном сајту Удружења.

Иницијативу за доношење, односно измене и допуне општих акта Удружења, осим Оснивачког акта и Статута може дати сваки орган Удружења или већина редовних чланова Удружења.

Опште акте које доноси Управни одбор, Надзорни одбор или Етички одбор усвајају се већином од укупног броја чланова тог одбора.

Удружење своје опште акте и другу документацију чува у складу са правилима Закона о архивској грађи и архивској делатности.

Измене Статута

Члан 34.

Управни одбор може самостално или по основу образложеног предлога већине редовних чланова Удружења, да поднесе предлог за измену и/или допуну Статута Скупштини.

Предлог за промену Статута мора бити, осим у хитним случајевима, достављен члановима Скупштине најмање десет дана пре дана одржавања Скупштине.

Амандмани на предлог Статута, односно измена и/или допуна Статута достављају се Скупштини писмено најкасније пет дана пре одржавања седнице Скупштине.

Статут, односно измене и/или допуне Статута усвајају се двотрећинском већином гласова од укупног броја чланова Скупштине.

VII СТАТУСНЕ ПРОМЕНЕ

Члан 35.

Статусна промена је промена правног положаја Удружења извршена на основу одлуке надлежног органа у складу са Статутом и Законом.

Статусне промене су припајање, спајање и подела Удружења.

О статусним променама Удружења одлучује Скупштина својом одлуком усвојеном двотрећинском већином гласова чланова Удружења.

VII ПРЕСТАНАК РАДА УДРУЖЕЊА

Члан 36.

Удружење може да престане са радом у случају законом испуњених услова или на основу одлуке Удружења.

Удружење престаје са радом уколико наступе услови за његово брисање из надлежног регистра у складу са Законом, ако му буде изречена забрана рада од стране Уставног суда, у случају ликвидације или стечаја.

Удружење престаје са радом и на основу одлуке Скупштине, донетом двотрећинском већином гласова од укупног броја чланова Скупштине када престану услови за остваривање циљева Удружења, као и у другим случајевима предвиђеним законом.

О доношењу одлуке о престанку рада благовремено се обавештава се надлежни регистар удружења, ради брисања из регистра.

Поступање са имовином удружења у случају престанка удружења

Члан 37.

У случају престанка рада, имовина Удружења пренеће се на домаће недобитно правно лице које је основано ради остваривања истих или сличних циљева, а Скупштина ће одлуком о престанку одредити коме се имовина преноси у складу са Законом.

Члан 38.

На сва питања која нису регулисана овим Статутом непосредно ће се примењивати одредбе Закона и других позитивних прописа Републике Србије.

VIII.ПРЕЛАЗНЕ ИЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 39.

Овај Статут ступа на снагу осмог дана од дана његовог објављивања на огласној табли Удружења, с тим да се објављивање Статута врши на дан доношења истог.

Статут и Етички кодекс Удружења су доступни јавности, односно објављују се и на веб-страни Удружења www.sas-srb.com

У Београду, дана 18.10.2025.год.                                         

Председавајући седницом Скупштине

Љубица Замуровић – Дунђеровић